日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，强调“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。我们要不断加强高技能人才队伍建设，增强国家核心竞争力和科技创新能力，以实际行动推动党和人民的各项事业高质量发展。

重培养，为技能人才斩断“荆棘”。技能出彩的道路并非坦途，有时甚至荆棘丛生，社会应给予高度重视与支持，新生代技能人才才不会出现半途而废、人才断档，后继无人的情况。相关行业部门和组织应强化宣传，做好高技能人才供需预测和培养规划，引导公众摒弃片面的人才观念，对技能人才“高看一眼、厚爱三分”，逐步树立“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量”的鲜明导向，涵养“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代文化。要锁定技能人才成长环境，改善职业院校办学条件，拒绝招录歧视，保障就业公平性。精准选拔“种子选手”，全方位考核参与国家重大工程、重大项目、重点产业，拔高技能水平，点对点精深培养，让技能人才成为“香饽饽”。

建制度，为技能人才找到“归宿”。找到安身安心之处，一身技艺方可有的放矢。稳才、留才、引才的关键在“稳”，要保障技能人才“兜里有钱，心里不慌”，才能全心全意精进技艺，发扬工匠精神、劳模精神。“留才”既要解决后顾之忧，更要明确发展前景。切实保障为高技能人才研习深造提供学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等绿色通道，让技能人才心里暖乎乎、手中干劲足。“引才”既要考虑实际，更要放眼未来。稳步当下，引进相关领域技术人员，提高现行工作效率；着眼未来，引进高技能领军人才参与技术攻关，鼓励高技能人才在科研和技术革新中发挥创新能力，努力培养一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、结构合理的一流团队。

通渠道，为技能人才插上“翅膀”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”纵向有阶梯、横向可贯通的发展通道是技能人才放心大胆向前奔的原动力，要不断健全畅通人才职业技能等级制度，完善技能人才培养、选拔、使用、评价、激励制度，切实推行职业技能等级认定，用畅通的渠道激励人、引导人、造就人。要摒弃论资排辈的做法，广泛深入开展职业技能竞赛，以技服人，以技获岗，以赛入企，使岗位直接挂钩薪酬待遇让技能人才尝到“甜头”。同时，更要挖掘高技能人才发展潜力，将高技能人才纳入各地人才分类目录，通过参与企业管理、群团组织挂职或兼职等形式，让高技能人才更具获得感。

（来源：嘉定区马陆镇 王加林）